Thứ Năm, 26 tháng 4, 2018

Thời Vua Hùng, có gì đặc sắc?

Truyền thuyết bọc trăm trứng, Sơn Tinh Thủy Tinh... là những truyền thuyết vô cùng nổi tiếng thời vua Hùng.

Chúng ta biết rằng, thời đại Hùng Vương có nhiều truyền thuyết được loan truyền mãi trong dân gian thể hiện rõ tinh thần đoàn kết của cộng đồng các dân tộc Việt. 

Nhân ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10 tháng 3 âm lịch, chúng ta cùng điểm lại một vài truyền thuyết nổi tiếng từ thời các vua Hùng, qua đó tưởng nhớ và tỏ lòng biết ơn công lao dựng nước của những vị vua đầu tiên của dân tộc Việt Nam. 


Vua đầu nước ta - Kinh Dương Vương lấy Thần Long nữ sinh ra Lạc Long Quân. Lạc Long Quân kết làm vợ chồng với Âu Cơ và sinh ra một bọc trăm trứng nở thành trăm con trai. 

Khi con khôn lớn, Lạc Long Quân nói: "Ta là giống Rồng, nàng là giống Tiên, không thể ở lâu với nhau được" bèn chia 50 con cho Âu Cơ đem lên núi, còn Lạc Long Quân dẫn 49 người con xuống biển, để lại người con cả nối ngôi hiệu là Hùng Vương đặt tên nước Văn Lang đóng đô ở thành Phong Châu, truyền được 18 đời đều gọi là Hùng Vương.


Truyền thuyết kể về người anh hùng thần thoại Thánh Gióng cưỡi ngựa sắt, đội nón sắt, dùng thanh kiếm sắt đánh tan giặc Ân và “bay” lên trời từ đỉnh núi Sóc Sơn vào đời vua Hùng thứ 6.


Vua Hùng thứ 6 muốn chọn con hiền nối ngôi nên ban lệnh thi cỗ. Lang Liêu dùng cơm nếp chế ra bánh chưng – bánh giầy. Vua thấy Lang Liêu hiếu thảo, chế ra 2 loại bánh quý nên truyền ngôi. 


Để kén rể cho con gái Mị Nương, vua Hùng Vương thứ 18 thách cưới Sơn Tinh (Thần Núi) – Thủy Tinh (Thần Nước) nếu ai mang voi chín ngà, gà chín cựa, ngựa chín hồng mao đến trước sẽ chiến thắng.


Trong một lần ngao du, công chúa Tiên Dung – con vua Hùng thứ 18 đã gặp chàng trai nghèo Chử Đồng Tử và kết duyên vợ chồng. Hai vợ chồng cố gắng làm ăn, tầm sư học đạo và được truyền bảo vật quý. 

Không ngờ, bảo vật này lại khiến vua Hùng cho rằng họ tạo phản nên đem quân đến bắt. Bất ngờ, cả vùng đất nơi Chử Đồng Tử và Tiên Dung ở bất ngờ bay lên trời, để lại đầm sâu mang tên Nhất Dạ Trạch



Tương truyền, Thục Phán An Dương Vương khi được vua Hùng thứ 18 truyền ngôi đã thề nguyện muôn đời bảo vệ non sông gấm vóc mà vua Hùng trao lại và đời đời hương khói thờ tự vua Hùng.


Vì câu nói “Của biếu là của lo, của cho là của nợ” mà Mai An Tiêm - con nuôi vua Hùng bị đẩy ra đảo hoang. Nhặt được hạt giống, Mai An Tiêm mạnh dạn gieo, chăm sóc giống cây lạ và đã cho ra loại quả dưa hấu có vị ngọt mát, ăn đỡ khát, khỏe người. Nhờ đó mà Mai An Tiêm được vua tin tưởng, cho trở lại cung đình.

Giỗ tổ Hùng Vương hay Lễ hội Đền Hùng là một lễ hội truyền thống của dân tộc tưởng nhớ công lao dựng nước của Hùng Vương, diễn ra vào ngày 10/3 âm lịch tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. 

"Tín ngưỡng thờ cúng vua Hùng" đã được UNESCO công nhận là "kiệt tác truyền khẩu và phi vật thể nhân loại đại diện của nhân loại".

Nguồn: LSVN, Wikipedia/ Kênh 14

Nguyên nhân nâng thêm tuổi nghỉ hưu

Người lao động làm công ăn lương và đóng góp đầy đủ, cống hiến liên tục trong thời gian dài để mong đến ngày được về hưu. Vì sao phải nâng thêm tuổi nghỉ hưu?


Tại phiên họp Ủy ban Về các vấn đề xã hội ngày 23/4/2018 thẩm tra các báo cáo của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã trình bày sơ bộ đề án cải cách bảo hiểm xã hội chuẩn bị trình Hội nghị Trung ương 7. Đáng chú ý, "Đề xuất nâng tuổi hưu nam lên 65, nữ 60" lại nhận được sự quan tâm của dư luận, nhất là đội ngũ công nhân, người lao động.

Lý giải cho việc tăng tuổi hưu, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung phân tích: "Không có nước nào mà chính sách bảo hiểm xã hội lại thoáng như vậy, đóng ít nhưng hưởng nhiều, đóng thời gian ngắn nhưng lại hưởng dài, ngoài hưởng phần mình đóng lại còn hưởng phần nhà nước hỗ trợ trong đó nữa. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội rồi xin rút một lần, một thời gian sau có việc mới lại đóng và sau đó lại xin rút một lần".

Theo đó, Bộ sẽ thiết kế 3 tầng: Tầng thứ nhất, Nhà nước đóng cho các đối tượng chính sách để họ hưởng lương hưu. Tầng thứ hai, BHXH bắt buộc, giống như quy định hiện hành. Tầng thứ ba, bảo hiểm tự nguyện, người lao động đóng cao hưởng cao.

Và để không gây sốc đối với người lao động, những người làm đề án trình hai phương án nâng tuổi nghỉ hưu. Phương án một: Nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 và nam lên 62, nhưng lộ trình mỗi năm chỉ nâng thêm 3 tháng. Phương án hai: Nữ nghỉ hưu ở tuổi 60 nhưng độ tuổi nghỉ hưu của nam được nâng lên 65, lộ trình mỗi năm chỉ điều chỉnh nâng thêm 4 tháng.

Thật ra, không phải đến bây giờ chuyện tăng tuổi nghỉ hưu mới được đưa ra. Còn nhớ, năm 2007, trong khi bàn về Luật Bình đẳng giới, Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Luật BHXH 2014, tất cả các lần đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động đều được đưa ra bàn thảo, nhưng đến phút cuối đều không được Quốc hội nhất trí. Điều đó cho thấy đây là vấn đề phức tạp, cần cân nhắc một cách thận trọng.

Cho đến bây giờ, vấn đề tuổi hưu đến vẫn cần phải xem xét cẩn trọng, tùy vào từng tính chất công việc của mỗi ngành nghề. Theo nhận định của nhiều chuyên gia, trong khu vực hành chính và nhóm lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao thì có thể xem xét việc nâng tuổi hưu.

Còn khu vực sản xuất trực tiếp thì nên giữ nguyên. Hoặc cần có lộ trình cụ thể cho từng nhóm chứ không thể cào bằng. Bởi vì, tiếp tục nâng tuổi hưu nữa thì quyền lợi người lao động bị tác động, chưa kể hàng năm nước ta có 1 triệu người đến tuổi lao động.

Thực tế cho thấy, chúng ta tự hào, tự mãn khi nghĩ mình đang ở trong thời kỳ “dân số vàng”, có nguồn lực lao động dồi dào nên tha hồ “xài phí”. Điển hình là việc nhiều doanh nghiệp có xu hướng đào thải lao động trên 35 tuổi để tuyển người trẻ, khỏe hơn.

Vấn đề này ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) từng cho rằng: “Vấn đề nâng tuổi hưu rất phức tạp, cần có sự đánh giá cẩn trọng từ nhiều góc độ sức khỏe, việc làm, tâm lý… của người lao động. Cần có sự phân tách việc tăng tuổi hưu theo các nhóm ngành, nghề. Nhất là trong điều kiện khí hậu và sức khỏe của người lao động, lĩnh vực sản xuất trực tiếp đang có tình trạng doanh nghiệp “thải loại” người lao động trên 35 tuổi”.

Mặt khác, lực lượng lao động của chúng ta đông nhưng chủ yếu là lao động chân tay, giản đơn, chủ yếu dùng sức lực (may vá, lắp ráp điện tử, lặt đầu tôm, xẻ thịt cá..v..v..), chứ không phải dùng trí lực. Mà đã dùng sức lực thì cần gì phải có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm nhiều. Những công việc ấy chỉ cần những người mắt tinh, tay khỏe chứ không cần người có chuyên môn, bằng cấp.

Thêm vào đó, do tiền lương thấp, điều kiện sống không bảo đảm nên một lực lượng lớn lao động trực tiếp này đã bị lão hóa sớm hơn bình thường (mắt mờ, tay yếu, chân run, vẹo cột sống, giãn tĩnh mạch..v..v..) là những thứ bệnh mà hầu hết người lao động ngoài 35 tuổi đã mắc phải, làm ảnh hưởng không nhỏ đến năng suất lao động.

Cũng xét ở khía cạnh công nhân, người lao động, hiện nay số lượng người đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu đã không có bao nhiêu, nếu càng kéo dài tuổi hưu thì xuất hiện tư tưởng “nghỉ sớm để lãnh một cục” là điều có thể thấy trước. Khi ấy, nguồn thu BHXH lớn nhất hiện nay sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp: Giảm người vào, tăng người ra. Điều này có nghĩa, việc tăng tuổi hưu sẽ chẳng có nghĩa lý gì đối với việc bảo toàn Quỹ BHXH?

Trong khi, việc mất cân bằng Quỹ BHXH hiện nay không phải do tuổi nghỉ hưu thấp mà do chính sách đóng - hưởng bảo hiểm không cân đối. Đấy là chưa kể việc các đề án, phương án trình Trung ương được đồng ý sửa đổi thì phải tiến hành sửa đổi cả một hệ thống pháp luật hiện hành gây khó khăn, tốn kém không cần thiết.

Chính vì vậy mới nói, chính sách hưu trí là chính sách an sinh xã hội đúng đắn. Người lao động làm công ăn lương và đóng góp đầy đủ, cống hiến liên tục trong thời gian dài để mong đến ngày được về hưu. Hà cớ gì nâng thêm tuổi nghỉ hưu?

Theo Sông Hàn

Thứ Sáu, 13 tháng 4, 2018

Câu chuyện của người thành công: Từ bỏ cơ hội trở thành phi công bởi tình yêu với Toán học nhưng lại trở thành doanh nhân lớn!

Cuộc đời của mỗi người, nói dài thì thật dài nhưng nói ngắn thì cũng chỉ trong vài cái chục năm là hết. Đối với Doanh nhân Hồ Hữu Việt, cuộc đời ông trải qua quá nhiều thăng trầm và đầy biến động, cũng một thời tuổi trẻ đầy nhiệt huyết, có thể vì tình yêu với Toán học mà từ bỏ cơ hội lớn nhưng cuối cùng, dòng đời cũng đẩy đi cái nhiệt huyết năm ấy của ông.
Chân dung doanh nhân, Ts. Hồ Hữu Việt.
Ngày nhỏ nhiều xê dịch, tự mình học được cái gọi là TỰ LẬP

Ông Việt Hồ (biệt danh của DN Hồ Hữu Việt) kể, từ ngày còn nhỏ, ba không ở bên mà tình yêu của mẹ với ba thì quá lớn, lớn đến nỗi bà thường để lại con để đến chăm sóc ba. Nhưng cũng vì tình yêu ấy mới có thể cứu được ba của ông. Vì thế mà khi ấy, ông một mình phải cưu mang, chăm sóc em còn nhỏ. Ông đùa rằng, điều này cho ông được nhiều hơn mất, ông tự mình lớn, tự mình TỰ LẬP để sau này có trải nhiều đắng hơn cũng không làm mình gục ngã.

Ông nói, khi ấy cũng thường phải chuyển nhiều chỗ ở lắm. Được gửi đến ở nhà người Mường nên khả năng uống rượu của ông không ai bì được. Sau này ông lại được ba gửi đến ở cùng thầy giáo trong trường. Không có ai quản, thích làm gì, học gì đều được, cuộc sống dong chơi vô bờ bến cộng thêm ở trong trường nên hồi học lớp 3, ông đã biết thích bạn gái cùng lớp. Mọi người vẫn thường trêu ông kinh nghiệm tình trường dày dặn, ấy thế mà năm học đại học, ông theo đuổi bạn gái đến 3 năm vẫn không đổ.

Cuộc sống xê dịch này cho đến năm ông 12 tuổi thì thay đổi, gia đình ông chuyển về Hà Nội, ông tất nhiên đi cùng. Năm lớp 6, ông bắt đầu học tập tại thành phố, nhưng do đã hổng nhiều kiến thức từ trước nên ông càng phải cố gắng gấp đôi, gấp ba bạn cùng lứa để đuổi kịp và vượt lên dẫn đầu lớp, trường. Đó là tinh thần tự tôn, sự kiêu ngạo của một đứa trẻ đã giúp ông có càng nhiều cơ hội trong tương lai hơn và dần trở thành niềm tin của chính ông: Tự Học và Quyết Tâm sẽ khiến bất cứ ai chiến thắng!

Từ bỏ cơ hội trở thành phi công, tuổi trẻ đầy nhiệt huyết với tình yêu Toán học
Năm ấy, ông học tập tại Lớp Chuyên Toán của trường Đại học Sư Phạm Hà Nội, đây là một trong ba lớp chuyên do Bộ trực tiếp tổ chức và quản lý. Là niềm tự hào, sự vinh dự mà ông đã đạt được sau bao cố gắng tại nhiều năm trước đó, như học tập tại lớp năng khiếu Toán thành phố, tham gia các cuộc thi học sinh giỏi Toán quận huyện, thành phố rồi quốc gia,… 

Nhưng không dừng lại ở đó, ông kể, ngày ấy trẻ mà, luôn muốn vươn lên nữa mà không dừng lại chỉ là thành viên bình thường trong lớp. Cũng vì thế mà sau đó, ông là một trong những sinh viên xuất sắc được cử đi học tại Liên Xô học khoa Toán - Cơ Trường ĐHTH quốc gia Matxcơva mang tên Lô Mô Nô Xốp. 
Ts Hồ Hữu Việt và những người bạn cùng được cử đi du học tại Liên Xô trong một buổi gặp mặt kỉ niệm. Trong đó có ông Nguyễn Thành Nam, cựu TGĐ FPT,... và rất nhiều người nổi tiếng trong nhiều lĩnh vực. 
Chắc chắn sẽ không có một Tiến sĩ Toán học như bây giờ nếu như ông không từ bỏ cơ hội trở thành phi công rất vinh dự khi đó. Khi được hỏi tại sao lại từ bỏ, ông chỉ đơn giản nói: Bởi không thích mà thôi. Có lẽ đây là cơ hội đáng quý trong mắt nhiều người. Nhưng có câu nói: Giá trị của vật phụ thuộc vào con mắt của người nhìn.

Mà với Việt Hồ, có thứ đáng quý, đáng trân trọng hơn để ông quyết định từ bỏ sự quý giá này. Ông nói, hãy buông bớt một số thứ để nắm chắc nhất một điều, một điều mà bạn trân trọng. Bởi nếu không, đôi tay này sẽ chẳng có gì nữa.


Trở thành Doanh nhân – Nhà đầu tư LỚN sau nhiều cái gọi là THAY ĐỔI


Cuộc đời thay đổi, nhiệt huyết đôi khi cũng cần phải đối mặt với hiện thực. Những năm học tại Liên Xô cũng giúp ông hiểu nhiều điều hơn về xã hội, về cuộc sống.

Ông thấy ai đó ngày trước còn mang niềm vinh quang của nước nhà qua nước bạn học tập nhưng sau đó lại ủ rũ, chán nản hay thậm chí tinh thần không còn ổn định phải về nước. Lúc này ông còn phải biết ơn thời bé khó khăn đã rèn cho ông tinh thần kiên cường hơn bạn cùng trang lứa, để ông tiếp tục con đường mình đã chọn, hoàn thành tốt khóa học, trở về cống hiến vì nước nhà.

Sau đó, ông công tác trong Viện Khoa học Việt Nam, là Chiến sĩ Thi đua trong nhiều năm liền. Phấn đấu trở thành Tiến sĩ Toán học và kết nạp Đảng tại Viện. Tuổi trẻ nhiều năng lượng, nhiều sức đóng góp nên ông được cử tổ chức các hoạt động Đoàn. Và mọi chuyện có lẽ sẽ không khác đi nếu không có những chuyến xuất ngoại để nghiên cứu Toán học của ông.

Ts. Hồ Hữu Việt trong một buổi giao lưu văn hóa có chủ đề: Làm thế nào để phụ nữ trở thành CEO của một tập đoàn xuyên quốc gia?
Năm ấy, ngoài việc nghiên cứu trong nước, ông còn được cử ra nước ngoài để nghiên cứu. Và cũng từ đây tạo cho ông cơ hội được nghe, được nhìn, được hiểu hơn về nước ngoài đồng thời cũng nhìn lại nước mình. Ông nói, có đi mới biết, nước mình nghèo lắm, mọi người vất vả lắm. Bởi vậy mà trong ông nảy lên suy nghĩ: Làm sao để giàu lên, làm sao?

Thế rồi, Tiến sĩ Toán học ấy vậy mà từ bỏ công việc yên ổn, tốt đẹp hiện tại để đi làm giàu cho chính mình, cũng mở ra suy nghĩ cho những người quanh ông: Chỉ có mỗi người cố gắng làm giàu thì cả nước mới giàu lên được. Niềm tin ấy cứ thế lớn hơn, lớn đến nỗi tình yêu của ông với Toán học cũng bị đẩy về phía sau.

Công việc đầu tiên sau đó của ông chính là phu khuân vác tại công trường. Vậy làm thế nào để ông có thể trở thành nhà đầu tư lớn, doanh nhân thành công như hiện tại, xin mời đón đọc kì tiếp theo!

Ánh Hòa












Thứ Năm, 4 tháng 1, 2018

Phạm Hoàng Nam, người gieo cuộc đời trên mảnh đất thi ca

Giữa cuộc sống đời thường với bao lo toan, hối hả, khi mà người ta, đặc biệt là người trẻ chỉ quan tâm đến thời cuộc, giá cả, nhà đất, chứng khoán… thì tôi lại bắt gặp một chàng trai trẻ gieo cuộc đời mình trên mảnh đất thi ca. Có thể đó là một cách ví von nhưng tôi nghĩ có nhiều phần đúng như vậy khi nói về nhà thơ trẻ Phạm Hoàng Nam, Trưởng BBT Thi đàn Việt Nam.
Nhà thơ trẻ Phạm Hoàng Nam
Cơ duyên với thơ và sự ra đời Thi đàn Việt Nam

Sinh năm 1982 tại Hà Đông, Phạm Hoàng Nam ghi dấu ấn từ giải thưởng Trí tuệ Việt Nam năm 2004. Năm 2006, trong một hội thảo khoa học của công ty Namroyal do Phạm Hoàng Nam sáng lập và là Tổng giám đốc điều hành, sự có mặt của một số văn nghệ sĩ nổi tiếng và những chia sẻ của họ đã gợi ý tưởng cho chàng kỹ sư, giám đốc trẻ tuổi. Nhà thơ Phạm Tiến Duật nói: “Các nhà thơ bây giờ muốn viết, muốn nói gì đó cứ phải đi đi lại lại. Sao không có phần mềm nào đó có chức năng đứng lên, ngồi xuống cũng ra thơ”.
Bác Lê Khả Phiêu nguyên Tổng bí thư BCHTƯ Đảng gửi lời chúc mừng Thi đàn VN qua nhà thơ Phạm Hoàng Nam, dịp đầu xuân 2015
Phạm Hoàng Nam khi ấy chỉ cười, vì máy thì chỉ là máy, làm sao có thể hoạt động được như con người. Nhà thơ Trần Đăng Khoa cũng chia sẻ dù là một nhà thơ ông vẫn đề cao sự phát triển của công nghệ trong cuộc sống. Còn nhà văn Lê Lựu thì kể những câu chuyện mà ông đã được chứng kiến khi đi ra nước ngoài và kết luận rằng: “Ở những nước khác họ mạnh lên được bởi dù ở đâu, đi đâu họ cũng có tinh thần đoàn kết, hợp sức lại, như vậy mới làm được việc lớn”. 

Từ đó Phạm Hoàng Nam đã nhen nhóm ý tưởng sáng lập trang mạng dành cho cộng đồng người yêu thơ. Ở đó họ có thể kết nối để giao lưu, gặp gỡ, và là cơ hội xuất hiện trên thi đàn cho những người viết không chuyên nhưng có tài năng và đam mê. Bản thân Phạm Hoàng Nam, dù hoạt động và tỏa sáng trong lĩnh vực công nghệ nhưng anh cũng là một người yêu thơ, một nhà thơ trẻ với những sáng tác từ khi 14, 15 tuổi. Tài năng cùng với đam mê là yếu tố quyết định để Phạm Hoàng Nam sáng lập ra Thi đàn Việt Nam. Hiện Phạm Hoàng Nam là Viện phó Viện Khoa học Nghiên cứu Nhân tài Nhân lực, người sáng lập và trực tiếp lãnh đạo, điều hành, biên tập của Thi đàn. Anh được coi như người truyền năng lượng, thắp lửa và giữ lửa cho thi đàn. Con đường thơ ca mà anh đang đi đã nhận được sự ủng hộ, cổ vũ của rất nhiều người.

Gieo cuộc đời trên mảnh đất thi ca

Nhà thơ Phạm Hoàng Nam và MC Thảo Vân trong chương trình Xuân Thi Ca 2015
Chọn thơ làm mảnh đất gieo trồng sự nghiệp, hẳn nhiều người cho rằng quá “mạo hiểm” với một người trẻ trong cuộc sống chóng mặt ngày nay. Nhưng với Phạm Hoàng Nam, anh tin rằng ngày nào còn có người yêu thơ và sáng tác thơ thì ngày đó mảnh đất thơ ca anh đang vun xới vẫn luôn xanh tươi. Bởi vậy nên anh vẫn miệt mài và say mê với công việc tạo nên sân chơi, diễn đàn cho những người yêu thơ, những người sáng tác giao lưu, kết nối.
Trăn trở, thao thức và luôn hướng đến những người yêu thơ, những người cầm bút, có lẽ sự nỗ lực của Phạm Hoàng Nam cũng phần nào được bù đắp và anh không lẻ loi trên con đường đến với thơ ca. Ngày 13/07/2013 Thi đàn Việt Nam do Phạm Hoàng Nam là Trưởng BBT đã chính thức hoạt động dưới sự bảo trợ của Viện Khoa học Nghiên cứu Nhân tài Nhân lực, và anh cũng được bổ nhiệm làm Viện phó của Viện.

Trong công việc sáng tạo nghệ thuật của mình, nhà thơ trẻ Phạm Hoàng Nam cũng đang dần khẳng định tiếng nói riêng trong thơ bởi những đổi mới, tìm tòi mà anh phát hiện. Thơ anh như một mầm xanh vừa mới bật lên mặt đất với sự mạnh mẽ, tràn đầy năng lượng, hứa hẹn một sự vươn dậy ngoạn mục. Thơ anh là tiếng nói, tiếng lòng của cả một thế hệ đã yêu, đang yêu, sẽ yêu và đầy khát khao chinh phục những đỉnh cao tinh hoa của cuộc đời.
NSND Quang Thọ, NSND Thanh Hoa, nhà thơ Bình Nguyên Trang và nhà thơ Phạm Hoàng Nam trình diễn thơ trong chương trình Xuân Thi Ca 2015
Ngày 8/2 vừa qua, Phạm Hoàng Nam và BBT Thi đàn Việt Nam đã tổ chức thành công chương trình “Xuân Thi Ca 2015” lần đầu tiên, để lại trong lòng người yêu thơ những ấn tượng tốt đẹp bởi sự quy mô và chất lượng. Chương trình có sự góp mặt của những nhà thơ tên tuổi như Bằng Việt, Vũ Quần Phương, Hữu Ước,.. cùng với 700 tác giả thơ từ khắp cả nước và nhiều vị khách đặc biệt có duyên với thơ ca như Trung tướng, Anh hùng LLVT Phạm Tuân, Nhạc sĩ Đoàn Bổng … Đó thực sự là bữa tiệc thi ca dành cho những người yêu thơ. Phạm Hoàng Nam đã và đang khẳng định con đường và định hướng của mình. Bằng tình yêu và niềm đam mê, tôi tin chàng trai này sẽ còn làm được nhiều hơn thế nữa. Anh đã thực sự trở thành người vỡ vạc gieo trồng trên mảnh đất thơ ca.

Cởi mở, quảng giao, hào hiệp nhưng cũng đầy tinh tế hiểu biết là một Phạm Hoàng Nam của cuộc sống đời thường. Nhìn anh chúng ta có thể hình dung về một chàng trai hiện đại, nhưng khi tiếp xúc thì ta sẽ gặp một tâm hồn, tính cách đậm chất nghệ sĩ. Phải chăng, sự hội tụ của những yếu tố đó đã khắc họa nên bức chân dung chân thực nhất về nhà thơ, kỹ sư Phạm Hoàng Nam trong lòng mọi người.

Nguyễn Thị Kim Nhung

Thứ Tư, 18 tháng 10, 2017

Người phụ nữ giành giải thưởng Nữ doanh nhân xuất sắc do UTC Mỹ bình chọn chỉ sau 6 tháng kinh doanh!

Nguyễn Thị Thanh Xuân nắm giữ vị trí Tổng Giám đốc của Công ty TNHH Onity Việt Nam từ năm 2016 và chỉ 6 tháng sau, năm 2017, chị đã giành được giải thưởng Nữ doanh nhân xuất sắc do tập đoàn UTC của Mỹ bình chọn.

Cận cảnh vẻ đẹp dịu dàng, đằm thắm của Tổng Giám đốc Công ty TNHH Onity Việt Nam, chị Nguyễn Thị Thanh Xuân, nữ doanh nhân xuất sắc.
Tập đoàn UTC (United Technologies) là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, được thành lập từ những năm đầu của thế kỉ 20. Onity Việt Nam chính là nhà phân phối độc quyền chính thức của Onity, một thương hiệu nổi bật của UTC.

Được thành lập từ năm 2005, Onity Việt Nam đã có 4 chi nhánh với trên 50 nhân viên tại khu vực Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang, Tp. Hồ Chí Minh.

Từ những ngày đầu ấy, Thanh Xuân luôn tâm niệm sẽ làm một người vợ đảm đang, vun vén cho tổ ấm gia đình để chồng có thể yên tâm chèo lái “con thuyền” Onity Việt Nam. Nhưng một biến cố bất ngờ ập đến, người phụ nữ nhu mì ấy đã phải gồng lên, tự mình gánh vác tâm huyết của chồng.
Cảnh hậu kì trước giờ lên sóng trên VOV TV của nữ doanh nhân.
Sau nhiều khó khăn, trắc trở khi lần đầu tiên tiếp xúc với công việc kinh doanh, đặc biệt với vị trí Tổng Giám đốc lại càng nhiều yêu cầu về các kĩ năng tổng hợp như gặp mặt, đàm phán với đối tác, tương tác, quản lí nhân viên,… Nhưng bằng sự kiên cường và nỗ lực không ngừng nghỉ, chỉ sau 6 tháng, chị không những giành được sự tín nhiệm tuyệt đối của nhân viên, đặc biệt là Phó Tổng giám đốc – một người mạnh mẽ, khắt khe và đắc lực, mà còn đạt được sự chứng nhận của Công ty đối tác – tập đoàn UTC về giải thưởng nữ doanh nhân xuất sắc.

Là một người phụ nữ, chị vẹn toàn tổ ấm, là một doanh nhân, chị xuất sắc đưa doanh nghiệp chiếm lĩnh thị trường. Onity Việt Nam hiện nay đã đạt 80% thị phần khu vực phía Bắc và phần lớn thị phần trên cả nước. Đồng thời là nhà cung cấp và tư vấn các sản phẩm, giải pháp toàn diện cho nhiều khách sạn, resort cao cấp đạt tiêu chuẩn 4 – 5 sao như: Accor, Marriott, IHG, Starwood, Daewoo..., các công trình như: Khách sạn Daewoo Hà Nội, Sofitel Metropole, JW Marriot Hà Nội, Khách sạn Novotel Hạ Long, Khách sạn Vinpeal, Mercure Đà Nẵng hay Khách sạn New World tại Tp. HCM,...
Tổng Giám đốc Thanh Xuân đã xuất sắc dành được sự tín nhiệm không chỉ của đối tác lớn là hãng ONITY Mỹ mà quan trọng hơn cả là sự tin phục của toàn bộ thành viên trong Công ty đối với chị.

Và khi được hỏi về quyết định khởi nghiệp của gia đình, Thanh Xuân chia sẻ: “Năm 2005, thị trường Việt Nam có nhiều chính sách mở để hòa nhập với nền kinh tế thế giới. Khi đó Việt Nam đã trở thành điểm đến của các nhà đầu tư nước ngoài, cùng với khách du lịch đến từ các nước trên thế giới và phòng ốc khách sạn còn khan hiếm đặc biệt là các khách sạn 4 sao, 5 sao. Chúng tôi nhận thấy rằng đây sẽ là xu hướng trong tương lai, vì vậy chúng tôi lựa chọn các sản phẩm cao cấp để phân phối tại Việt Nam”.

Tiếp nối phương châm hoạt động: “Chất lượng là uy tín, Dịch vụ là đẳng cấp”, Thanh Xuân cùng tập thể nhân viên Onity Việt Nam luôn không ngừng sáng tạo, đổi mới, nắm bắt xu hướng thị trường để đáp ứng tốt nhất cho yêu cầu của khách hàng với giá thành cạnh tranh và dịch vụ hậu mãi tốt hơn nữa.


Nghê Na

Bài đăng gần nhất